Entretiens professionnels : nouvelle périodicité au 1er octobre
Depuis le 1er octobre 2026, les règles liées à la périodicité des entretiens professionnels évoluent pour certaines entreprises.
5 idées de com pour soutenir Octobre Rose en entreprise
Chaque année, l’initiative Octobre Rose revient pour sensibiliser à la lutte contre le cancer du sein. Un moment important pour les entreprises de s’engager. Vous ne savez pas par où commencer ? Pas de panique !
Comment externaliser son recrutement ?
Découvrez comment externaliser tout ou partie de votre recrutement, choisir les missions à déléguer et organiser la collaboration avec un prestataire.
Comment construire sa marque employeur ?
Diagnostic, promesse employeur, pratiques RH, communication : découvrez les étapes pour construire une marque employeur crédible et cohérente.
Quelles missions RH peut-on externaliser ?
Administration du personnel, paie, recrutement, onboarding… Découvrez quelles missions RH externaliser selon les besoins de votre entreprise.
Congé naissance : un véritable atout de marque employeur
Le congé naissance obligent les entreprises à repenser leur organisation. Mais au-delà de la gestion des absences et des plannings, ce sujet peut aussi devenir un véritable levier de communication RH et de marque employeur.
Pour les candidat·es, la manière dont une entreprise accompagne ses salarié·es dans les moments importants de leur vie en dit beaucoup sur sa culture et ses valeurs.
Visite de reprise et de pré-reprise : les nouveautés de 2026
Le retour d’un salarié après une longue période d’arrêt de travail doit être préparé avec attention.
Depuis juin 2026, les règles évoluent. Dans certaines situations, une visite de pré-reprise récente peut désormais éviter d’organiser une nouvelle visite de reprise. Une évolution qui vise à simplifier le parcours du salarié tout en sécurisant son retour dans l’entreprise.
Passeport prévention : les nouvelles échéances à connaître
Le passeport prévention poursuit son déploiement en France avec plusieurs ajustements importants concernant son calendrier.
Pour laisser aux entreprises et aux organismes de formation le temps de s’approprier ce nouvel outil, les pouvoirs publics ont décidé de prolonger certaines périodes transitoires et de repousser plusieurs échéances.
Les documents RH obligatoires : êtes-vous vraiment à jour ?
Faire régulièrement le point sur les documents RH obligatoires permet non seulement d’assurer la conformité de son entreprise, mais aussi de sécuriser ses pratiques en cas de contrôle ou de litige. Alors, où en êtes-vous ?
L’été, moment idéal pour soigner votre offboarding
Alors que l’attention se porte souvent sur le recrutement et l’intégration des nouveaux talents, l’offboarding reste trop souvent négligé par les entreprises. Pourtant, la façon dont un salarié quitte l’organisation a un impact direct sur la marque employeur et sur la réputation de l’entreprise.
L’été, période où les départs se multiplient entre fins de contrat, mobilités et démissions, constitue un moment particulièrement propice pour repenser ce processus. Voici pourquoi et comment en faire un véritable levier RH.
