Congé supplémentaire de naissance : tout ce que salariés et indépendants doivent savoir
La naissance ou l’adoption d’un enfant ouvre désormais droit à un nouveau congé supplémentaire de naissance. Trois décrets viennent préciser les conditions d’application de ce dispositif, qui entre en vigueur à compter du 1er juillet 2026. Quels salariés et indépendants sont concernés ? Comment prendre ce congé ? Quelle indemnisation prévoir ? Voici un décryptage complet pour y voir clair.
Le réseau professionnel féminin : levier incontournable des femmes entrepreneures
Une réalité s’impose rapidement à toutes les femmes qui se lancent dans l’aventure entrepreneuriale : entreprendre seule est bien plus difficile qu’entreprendre bien entourée. Dans un monde professionnel encore marqué par des inégalités, le réseau professionnel au féminin est un véritable moteur de croissance et de résilience !
Rupture période d’essai et grossesse : ce que change le nouvel arrêt
La protection des salariées enceintes en droit du travail vient de franchir un nouveau cap. Un arrêt rendu par la Cour de cassation le 25 mars 2026 rebat les cartes en matière de preuve lors d’une rupture de période d’essai intervenant après la déclaration d’une grossesse. Si vous êtes employeur ou responsable RH, cette décision mérite toute votre attention.
Loi anti-fraudes sociales 2026 : ce que les employeurs et les salariés doivent savoir
Le projet de loi relatif à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales vient d’être adopté. Le texte vise à renforcer les outils de détection de plusieurs administrations, et durcir certaines sanctions.
Les erreurs à éviter quand on lance son activité en tant que femme
Vous êtes femme entrepreneuse et vous lancez votre activité ? Découvrez les erreurs les plus fréquentes à éviter pour bien démarrer, gagner en légitimité et construire une communication solide.
Passeport de prévention : fonctionnement et mise en place
On vous explique tout sur le passeport de prévention, un nouvel outil pour suivre les formations en santé et sécurité au travail et améliorer la prévention des risques professionnels.
Femme et cheffe d’entreprise : comment oser franchir le pas ?
En France, les femmes représentent moins d’un tiers des créateurs d’entreprise, et pourtant les études le montrent : les entreprises fondées ou dirigées par des femmes sont souvent plus durables, que celles portées par leurs homologues masculins. Alors pourquoi cet écart ? La réponse n’est pas uniquement structurelle ni financière. Elle est, en grande partie, psychologique.
Arrêts de travail : encadrement plus strict dès septembre 2026
En 2026, avec l’entrée en vigueur de nouvelles mesures issues de la loi de financement de la Sécurité sociale, le cadre des arrêts de travail connaît une évolution notable. Ces changements visent à encadrer plus strictement la durée des prescriptions pour mieux maîtriser les dépenses liées aux indemnités journalières.
Entrepreneuriat des femmes en France : ce que révèle la nouvelle édition du baromètre 2026
L’entrepreneuriat féminin continue de se développer en France. Pour mieux mesurer cette évolution et analyser la place des femmes dans cet écosystème, la DGE et Bpifrance publient le baromètre 2026 dédié à l’entrepreneuriat des femmes en France.
Entrepreneuriat féminin en 2026 : une dynamique qui s’installe
L’entrepreneuriat féminin en 2026 montre une transformation profonde des pratiques entrepreneuriales, portée par de nouvelles dynamiques économiques, sociales et sectorielles. Si la parité n’est pas encore atteinte, la part des femmes à l’origine de créations d’entreprise progresse et s’inscrit comme un levier de croissance pour l’économie française.
