Flexitime
Cabinet d’externalisation RH et communication
Chez Flexitime, on fait rimer Ressources Humaines et Communication avec impact !
On accompagne les dirigeant(e)s qui veulent avoir un impact positif à piloter leurs équipes au quotidien et à développer une marque employeur qui claque. Parce qu’une équipe bien dans ses baskets, c’est le premier pas vers une entreprise qui cartonne.
Prête à transformer votre gestion RH et votre communication ?
Un cabinet RH et communication flexible, proche de votre entreprise.
Flexitime, c’est une agence de conseils Ressources Humaines et Communication pas comme les autres. On accompagne les dirigeant(e)s qui veulent (vraiment) avoir un impact positif et faire bouger les lignes.
Notre truc à nous ? Simplifier la gestion RH et la communication pour les rendre plus humaines, plus fluides et surtout plus efficaces.
Nous, on mise sur l’agilité, le bon sens et surtout une bonne dose d’énergie positive.
Flexibilité et digitalisation
Un réseau local
RH et communication : deux expertises réunies au service de votre entreprise
Une équipe engagée dans des pratiques responsables
Un lieu où il fait bon vivre et travailler !
Nos services d’externalisation RH et communication
Notre accompagnement se déroule en deux temps.
D’abord, un audit pour analyser vos pratiques RH et/ou votre communication. Puis, si besoin et selon les préconisations, un accompagnement rh personnalisé de 6 mois à 1 an pour passer à l’action, à votre rythme.
On s’adapte à la taille de votre entreprise et tout peut se faire à distance.
Flexibilité et agilité, vous l’avez compris !
Externalisation RH et administration du personnel
Recruter, intégrer, gérer les congés, suivre les véhicules de fonction, préparer un départ en douceur… Autant de missions cruciales pour garder vos équipes motivées et éviter les mauvaises surprises.
Offrir un vrai support à vos collaborateurs / trices et vous libérer du temps dans votre quotidien de dirigeant(e)… ça vous tente ?
Recrutement externalisé et accompagnement des talents
On intervient à toutes les étapes, selon vos besoins : définir le profil parfait, diffuser l’offre là où il faut, présélectionner les candidat(e)s et bien sûr… mener les entretiens avec vous (ou pour vous).
En résumé on vous aide à trouver la perle rare avec un accompagnement en recrutement flexible !
Communication RH et marque employeur
La Com’ c’est aussi notre dada !
On vous aide à créer des stratégies efficaces, à choisir les bons outils et à présenter votre entreprise sous son meilleur jour.
Que ce soit créer ou booster votre site web, diffuser une newsletter stylée, pimper vos notes de service… ou organiser des événements qui font vibrer vos équipes, notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape.
La communication, pour nous, ce n’est pas juste des mots : c’est du lien, de l’énergie et du plaisir au travail !
Formations en ressources humaines et communication
Notre accompagnement passe aussi par la Formation. On crée des modules sur-mesure pour vous et vos équipes, adaptés à vos besoins et votre rythme.
Faites monter en compétences vos collaborateur(trice)s sur des thématiques RH (RSE, politique diversité, gestion des équipes… ) ou en Communication (marque employeur, LinkedIn, SEO…).
Apprendre, progresser et s’amuser en même temps ? Chez nous, c’est possible !
Pourquoi externaliser ses ressources humaines et sa communication ?
Parce que gérer des équipes et une stratégie de com’, ça ne s’improvise pas. Avec Flexitime, vous allez pouvoir :
- Attirer des candidat(e)s qui partagent vos valeurs
- Booster votre marque employeur
- Apporter un support réactif et concret à vos salarié(e)s
- Digitaliser et simplifier vos process RH
- Accompagner l’intégration de vos nouveaux talents
- Fidéliser vos salarié(e)s
- Améliorer le bien-être et l’engagement de vos collaborateur(rice)s
- Sécuriser la gestion sociale
- Former vos équipes pour qu'elles montent en compétences
- Créer des moments de cohésion qui renforcent l'esprit d'équipe
Une approche qui associe RH, recrutement et communication
Chez Flexitime, les ressources humaines, le recrutement et la communication sont pensés comme des expertises complémentaires.
Recruter un talent, structurer son intégration, accompagner les équipes ou développer la marque employeur répondent souvent aux mêmes enjeux : attirer, engager et fidéliser les collaborateurs.
Cette approche globale permet aux entreprises de s’appuyer sur un interlocuteur capable de comprendre leurs besoins dans leur ensemble, tout en mobilisant la bonne expertise au bon moment.
Flexitime intervient comme cabinet de recrutement de manière souple et adaptée, sur une mission ponctuelle comme dans le cadre d’un accompagnement plus régulier.
Flexitime c’est aussi des recrutements sans biais de genre, des politiques RH qui font une vraie place à l’égalité professionnelle, et des convictions qu’on assume dans chaque mission.
Pourquoi les entreprises nous font confiance ?
Partenaire de notre cabinet d’expertise comptable depuis plusieurs années, Flexitime Office nous accompagne de manière très opérationnelle sur les process RH et communication.
Leur travail nous permet ainsi d’améliorer notre management en interne et notre image tant auprès des client(e)s que des collaboratrices et collaborateurs.
Une grande professionnelle créative et à l’écoute qui a su prendre en main nos sujets avec aisance et brio ! Une entreprise ouverte, inclusive et pleine de peps avec une équipe à son image. Un seul regret : j’aurais dû la rencontrer plus tôt.
Nous collaborons avec Flexitime depuis plusieurs mois et nous sommes très satisfaits de la qualité de leurs interventions et de leur réactivité.
La qualité de compréhension des enjeux et le professionnalisme de l’équipe Flexitime permettent à LANGA INTERNATIONAL de poursuivre son développement et sa structuration sur les aspects fondamentaux que sont les RH et la communication dans un contexte compétitif de guerre des talents.
À quelles entreprises s’adressent nos services RH et communication ?
Nos services s’adressent aux TPE, PME, startups et entreprises en développement qui souhaitent structurer ou renforcer leurs fonctions RH et communication sans recruter en interne.
Flexitime accompagne aussi bien les structures sans service dédié que les équipes qui recherchent un renfort ponctuel ou régulier, avec une attention particulière portée aux entreprises qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques de manière plus responsable.
L’accompagnement reste souple et adapté aux priorités, aux ressources et au niveau de maturité de chaque organisation.
FAQ : Vos questions, nos réponses !
Qu’est-ce qu’un cabinet d’externalisation RH et communication ?
Un cabinet d’externalisation RH et communication accompagne les entreprises qui souhaitent confier tout ou partie de leurs missions RH, de recrutement ou de communication à une équipe externe. Cette solution permet d’accéder à plusieurs expertises sans nécessairement créer un poste ou un service dédié en interne.
Pourquoi externaliser ses ressources humaines ?
L’externalisation RH permet de bénéficier de compétences adaptées aux besoins de l’entreprise, qu’il s’agisse de structurer les pratiques RH, d’accompagner les collaborateurs/trices, faire avancer l’égalité professionnelle femmes-hommes ou de renforcer ponctuellement une équipe interne. L’accompagnement peut être régulier ou limité à une mission précise.
Quelles missions RH peut-on confier à un prestataire externe ?
Une entreprise peut externaliser différentes missions : administration du personnel, accompagnement des salariés, intégration, organisation des processus RH, recrutement, gestion des talents ou encore structuration des outils et pratiques internes. Le périmètre dépend des besoins et de l’organisation déjà en place.
À quelles entreprises s’adresse l’externalisation RH ?
Les services RH externalisés peuvent convenir aux TPE, PME, startups et entreprises engagées, mais également aux structures disposant déjà d’une équipe RH.
Flexitim est entreprise à mission depuis 2023. La diversité et l’égalité femmes-hommes sont intégrés dans nos accompagnements RH, recrutement et communication, en lien étroit avec Les Bichettes, l’association de femmes entrepreneures co-créée par notre fondatrice.
Peut-on externaliser seulement une partie de ses besoins ?
Oui. L’accompagnement peut être ponctuel, régulier ou à la carte, selon les priorités, les ressources internes et le niveau d’autonomie recherché.
