Utiliser les réseaux sociaux pour booster sa marque employeur
Votre marque employeur ne se construit pas uniquement sur votre site carrière ou dans vos offres d’emploi. Elle se voit, se raconte aussi sur les réseaux sociaux.
Une publication, une photo d’équipe, un témoignage collaborateur ou une vidéo peuvent donner envie de rejoindre votre entreprise… ou au contraire laisser votre futur candidat complètement indifférent.
Cette formation vous donne les clés pour utiliser les réseaux sociaux comme un véritable levier de marque employeur, avec une communication cohérente et attractive.
L’objectif : savoir quoi publier, pourquoi, comment et surtout… ne plus rester bloqué devant « Que pourrait-on poster aujourd’hui ? ».
Alors c’est parti !
Le programme
Comprendre les enjeux de la marque employeur sur les réseaux sociaux
- Comprendre les enjeux de la marque employeur et son impact sur l’attractivité de l’entreprise.
- Identifier les attentes des candidats et collaborateurs sur les réseaux sociaux.
- Comprendre le rôle des différents réseaux sociaux dans sa stratégie de communication RH.
- Identifier les atouts et les points différenciants de son entreprise à valoriser.
- Faire le lien entre communication externe, expérience collaborateur et image employeur.
Définir sa stratégie de contenu
- Identifier ses cibles : candidats, collaborateurs, futurs collaborateurs, partenaires…
- Définir ses objectifs de communication.
- Choisir les réseaux sociaux adaptés à son entreprise et à ses cibles.
- Trouver des idées de publications qui reflètent réellement la vie de l’entreprise.
- Définir une ligne éditoriale cohérente avec son identité et ses valeurs.
Créer des contenus qui donnent envie
- Mettre en valeur ses métiers et ses collaborateurs.
- Donner la parole aux équipes et développer l’employee advocacy.
- Valoriser les coulisses, les événements et les moments de vie de l’entreprise.
- Apprendre à raconter une histoire plutôt qu’à simplement « communiquer ».
- Identifier les formats adaptés : post, carrousel, photo, vidéo, témoignage…
- Adopter les bons réflexes pour rendre ses publications plus visibles et engageantes.
Passer à l'action
- Construire un calendrier éditorial.
- Transformer une actualité RH ou interne en contenu pour les réseaux sociaux.
- Savoir préparer une publication de A à Z.
- Identifier les ressources disponibles en interne pour produire régulièrement du contenu.
Évaluation
- QCM
- Évaluation des acquis
- Remise d’une attestation de fin de formation
À qui s’adresse cette formation ?
Pour qui ?
DRH, RRH, responsables communication, responsables RH, dirigeant.es de TPE/PME ou toutes personnes amenées à développer la marque employeur et la communication RH de leur entreprise.
Prérequis :
Aucun.
Accessibilité pour tous :
Aménagement et accueil possible pour les personnes en situation de handicap : nous prévenir avant le début de la session.
Objectifs de la formation
- Comprendre le rôle des réseaux sociaux dans une stratégie de marque employeur
- Identifier les réseaux sociaux et les formats adaptés à ses objectifs et à ses cibles
- Définir une ligne éditoriale cohérente avec son entreprise
- Trouver et créer des contenus authentiques pour valoriser son entreprise et ses collaborateurs.
- Construire un calendrier éditorial marque employeur
Modalités d'accès à la formation
Toutes nos formations se déroulent à Toulouse ou en visioconférence suivant la situation du moment.
Délais d’accès :
Inscriptions au plus tard 3 jours avant le début de la formation selon le nombre de places.
Pour toute demande de formation nous contacter au 06 59 77 34 12.
Nos tarifs
À partir de 500€ HT / jour*
(*Les formations peuvent être financées par votre OPCO)
