Recruter sans se planter
Un recrutement raté coûte cher, en temps, en énergie, et parfois en turn-over.
Cette formation vous donne une méthode complète pour sécuriser chaque étape du recrutement : définir le bon besoin, rédiger une offre qui attire les bons profils, mener des entretiens structurés et objectiver votre décision.
Vous repartez avec des outils prêts à l’emploi dès votre prochain recrutement.
Le programme
Définir précisément son besoin de recrutement
- Identifier le véritable besoin derrière le recrutement
- Définir les missions, compétences et responsabilités du poste
- Distinguer les compétences indispensables
- Construire un profil de poste clair et réaliste
- Définir ses critères de sélection en amont
Rédiger et diffuser une offre qui attire les bons profils
- Rédiger une offre d’emploi claire, attractive et réaliste
- Valoriser son entreprise et sa marque employeur
- Identifier les bons canaux de diffusion selon le profil recherché
- Donner envie aux bons candidats de postuler
Trier et présélectionner les candidatures
- Analyser les CV au-delà des mots-clés
- Comparer les candidatures sur des critères communs
- Identifier les critères réellement pertinents
- Organiser les premières étapes du processus de recrutement
Mener des entretiens de recrutement structurés
- Préparer un entretien efficace
- Construire une trame d’entretien adaptée au poste
- Poser les bonnes questions et approfondir les réponses
- Évaluer les compétences et les motivations
- Sécuriser le choix final
Évaluation
- QCM
- Évaluation des acquis
- Remise d’une attestation de fin de formation
À qui s’adresse cette formation ?
Pour qui ?
DRH, RRH, responsables recrutement, managers, dirigeant.es de TPE/PME ou toute personne amenée à participer à un processus de recrutement.
Prérequis :
Aucun.
Accessibilité pour tous :
Aménagement et accueil possible pour les personnes en situation de handicap : nous prévenir avant le début de la session.
Objectifs de la formation
- Structurer et sécuriser chaque étape d’un recrutement
- Définir précisément son besoin et le profil recherché
- Rédiger une offre d’emploi attractive et ciblée
- Mettre en place une méthode efficace de présélection
- Mener des entretiens structurés et pertinents
Modalités d'accès à la formation
Toutes nos formations se déroulent à Toulouse ou en visioconférence suivant la situation du moment.
Délais d’accès :
Inscriptions au plus tard 3 jours avant le début de la formation selon le nombre de places.
Pour toute demande de formation nous contacter au 06 59 77 34 12.
