Congé naissance : un véritable atout de marque employeur
Le congé naissance obligent les entreprises à repenser leur organisation. Mais au-delà de la gestion des absences et des plannings, ce sujet peut aussi devenir un véritable levier de communication RH et de marque employeur.
Pour les candidat·es, la manière dont une entreprise accompagne ses salarié·es dans les moments importants de leur vie en dit beaucoup sur sa culture et ses valeurs.
Visite de reprise et de pré-reprise : les nouveautés de 2026
Le retour d’un salarié après une longue période d’arrêt de travail doit être préparé avec attention.
Depuis juin 2026, les règles évoluent. Dans certaines situations, une visite de pré-reprise récente peut désormais éviter d’organiser une nouvelle visite de reprise. Une évolution qui vise à simplifier le parcours du salarié tout en sécurisant son retour dans l’entreprise.
