Flexitime
Une offre RH & Com externalisés
Externalisez la gestion de vos Ressources Humaines et de votre Communication pour vous concentrer sur le développement de votre entreprise !
Vous êtes dirigeant(e) d’une TPE ou d’une PME et les RH ne sont pas votre tasse de thé ? Pas de panique, on est là pour vous aider !
Notre objectif : vous accompagner dans le développement de votre entreprise et vous permettre de vous recentrer sur votre coeur d’activité.
Notre offre se décline en deux temps : on commence par le Flexi’Audit, un audit ciblé de vos pratiques RH & Com, pour établir des préconisations et axes de développement.
Ensuite, si c’est pertinent pour vous, place à l’action avec la Flexi’Collab : un accompagnement opérationnel pensé pour répondre concrètement à vos enjeux et vous aider à structurer, optimiser et dynamiser votre gestion RH et Com.
Prêt à donner un coup de boost à votre entreprise ? C’est parti !
Flexi'Audit : l’audit RH et Com pour ma TPE - PME
Avant de foncer tête baissée, prenons un peu de recul…
Le Flexi’Audit RH & Com est la première étape pour y voir plus clair. Notre regard extérieur vous aide à identifier vos points forts (oui, il y en a !) et les axes d’amélioration pour faire de votre entreprise THE place to be et vous aider à vous mettre en conformité par rapport aux obligations légales.
Cet audit, incluant préconisations et conseils personnalisés est proposé à 1500€ HT.
Cet audit opérationnel permet de faire le point sans jugements, voir ce qui peut être simplifié, garder ce qui fonctionne bien et identifier des actions concrètes pour :
- Répondre aux obligations légales (par exemple : le règlement intérieur, l’affichage obligatoire, le process de contrôle paie, les élections du CSE…)
-
Vous aider à travailler des axes liés à la QVCT (la qualité de vie et conditions de travail : avec l’aménagement du télétravail, le suivi médical avec le centre de santé au travail...) -
Structurer votre gestion des formations (process d’élaboration d’un plan de développement des compétences, suivi des entretiens annuels ou entretiens pros…) -
Booster votre marque employeur et attirer les talents (pertinence des offres d’emploi diffusées, process de recrutement, visibilité de l’équipe…)
Résultat ? Vous avez une feuille de route opérationnelle, concrète, qui correspond à la taille de votre entreprise et aux besoins de votre équipe. L’occasion de renforcer votre posture et manager en toute sérénité.
Réservez un Flexi’Call !
Le Flexicall c’est un appel offert pour des questions sur la gestion RH et Com. Réservez votre créneau pour poser vos questions et bénéficiez d’une aide 100% personnalisée et d’un carnet de route opérationnel.
Après l'audit, on peut continuer ensemble ...
Avec la Flexi’Collab, on vous accompagne au quotidien pour construire ensemble une stratégie RH et Com alignée. Motivation, performance et bien-être au travail ? On coche toutes les cases !
Notre mission : accompagner les dirigeantes, les managers et les salarié(e)s pour se poser les bonnes questions, prendre des décisions et ainsi (re)trouver une équipe motivée et performante.
L’accompagnement est complet : de la définition de votre stratégie RH et Com à sa mise en place concrète sur le terrain. On vous guide à chaque étape pour que vos équipes soient engagées et que vos projets avancent dans la bonne direction.
La "Flexi'Collab" : nos accompagnements
Selon les préconisations et conseils identifiés lors de l’audit, on identifie ensemble les priorités. La « Flexi’Collab » vous permet de sélectionner les éléments que vous souhaitez approfondir et améliorer.
On s’occupe de tout pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : développer votre entreprise !
Recrutement
Du sourcing à l’intégration, en passant par la rédaction et diffusion de l’offre d’emploi, on vous accompagne à chaque étape du processus de recrutement.
Trouver et accueillir la perle rare n’a jamais été aussi simple !
Gestion administrative, on/offboarding
Intégrer un/e nouveau/elle collaborateur/trice, et soigner son départ, ça ne s’improvise pas.
Constitution du dossier RH, processus de on et offboarding… on veille à ce que vos salarié/es soient prêt/es à relever tous les défis.
Communication et marque employeur
On vous aide à renforcer votre marque employeur en créant une communication et des événements (team building, réunions, soirées…) en lien avec votre culture d’entreprise.
Parce qu’il est temps de faire briller vos valeurs et d’avoir des outils en phase avec vos besoins !
Formation
Flexitime est un organisme de formation certifié Qualiopi.
Nous formons des équipes de toutes tailles sur des thématiques RH (diversité, bien-être, intégration ..) et communication (marque employeur, SEO, LinkedIn…).
FAQ : Vos questions, nos réponses !
Vous avez des questions ? C’est normal.
Chez Flexitime, on aime les collaborations claires, humaines et efficaces !
Ici, on vous explique simplement comment on travaille, avec qui et pour combien de temps pour que vous sachiez exactement à quoi vous attendre, dès le départ.
Je peux vous solliciter uniquement pour un audit ?
Oui, il est tout à fait possible de nous solliciter uniquement pour un audit.
Notre accompagnement se déroule généralement en deux temps : un audit approfondi, puis des préconisations / conseils.
Vous êtes entièrement libre de poursuivre ou non notre collaboration avec les services de FlexiCollab présentés au-dessus.
Est-il possible de faire appel à vous pour la formation de mes équipes ?
Oui, Flexitime est aussi un organisme de formation certifié Qualiopi.
Nous formons des équipes de toutes tailles, en présentiel, à distance ou dans nos bureaux à La Toulousaine, maison positive et engagée.
Nos formations couvrent des sujets RH (diversité, bien-être au travail, intégration, administration du personnel …)
et des thématiques communication (marque employeur, SEO, communication sur LinkedIn…).
Quelle est la durée d'engagement ?
À l’issue de l’audit, nous proposons un forfait d’accompagnement avec un engagement de 6 mois ou d’un an.
Cette durée permet de déployer efficacement les axes de développement identifiés et d’agir de manière concrète, à vos côtés et en collaboration avec vos équipes.
Quels types d’entreprises accompagnez-vous ?
Nous accompagnons principalement des TPE et PME de 5 à 100 salarié(e)s. Il s’agit d’entreprises engagées, qui ont ou veulent avoir un impact positif.
Nous intervenons partout en France, avec des déplacements sur site lorsque cela est nécessaire.
Qu'est-ce qu'une entreprise engagée ?
Une entreprise engagée, c’est une entreprise qui fait de ses valeurs un véritable fil conducteur.
Chaque décision, chaque action et chaque projet sont pensés pour avoir un impact positif, autant sur les personnes que sur l’environnement autour.
Flexi'Elles : révélez votre potentiel de girl boss
Flexi’Elles est un accompagnement individuel dédié aux dirigeantes, cadres et salariées qui souhaitent prendre du recul sur leur parcours, renforcer leur leadership ou donner un nouvel élan à leur carrière.
Vous vous posez des questions sur votre posture, votre légitimité, votre place en tant que femme dans votre poste. Ou vous sentez qu’il est temps de changer de cap : créer votre entreprise, prendre une nouvelle direction dans votre carrière, retrouver du sens…
Nous vous aidons à clarifier vos objectifs et à passer à l’action.
Un accompagnement personnalisé, à votre rythme et centré sur vous.
Flexi'Elles :le déroulé de l'accompagnement
Des séances individuelles d’1 à 2 heures, en présentiel à Toulouse ou en visioconférence, selon vos besoins.
Le parcours s’adapte à chaque personne, mais suit généralement quatre étapes :
Point de départ
Un premier entretien pour poser le contexte : votre parcours, votre poste, ce qui vous amène.
Diagnostic
On creuse la posture managériale, le leadership, la place que vous occupez et celle que vous voulez occuper.
Cap
On formule l’objectif : épanouissement dans le poste actuel, évolution, reconversion, création d’entreprise…
Plan d'action
Des étapes concrètes et réalistes pour avancer, avec un suivi à distance si besoin.
