Votre agence marque employeur et communication RH

Q: Qu’est-ce qu’une agence marque employeur ?

Une agence marque employeur accompagne les entreprises dans la définition, la valorisation et la communication de leur identité en tant qu’employeur, auprès des candidats comme des collaborateurs.

Q: Quelle différence entre marque employeur et communication RH ?

La marque employeur correspond à l’image et à l’expérience associées à votre entreprise en tant qu’employeur. La communication RH regroupe les actions et contenus qui permettent de partager cette identité en interne et en externe.

Q: Quels contenus sont utiles pour développer sa marque employeur ?

Les témoignages collaborateurs, portraits métiers, contenus LinkedIn, actualités internes, vidéos, offres d’emploi et pages carrière permettent notamment de rendre votre culture d’entreprise et vos métiers plus visibles.

Q: À quelles entreprises s’adresse la communication RH externalisée ?

La communication RH externalisée convient notamment aux TPE, PME, startups et entreprises en croissance qui souhaitent avancer sur leur marque employeur sans créer immédiatement un poste dédié.

Q: Comment la marque employeur aide-t-elle à attirer les meilleurs talents ?

Une marque employeur claire permet aux candidats potentiels de mieux comprendre la culture, les valeurs et la proposition de valeur de l’entreprise. Elle contribue ainsi à attirer les meilleurs talents, à générer des candidatures plus pertinentes et à faciliter les futurs recrutements.

Q: La marque employeur relève-t-elle des ressources humaines ou de la communication ?

Des deux. La marque employeur repose sur la réalité des ressources humaines — pratiques managériales, gestion des talents, qualité de vie au travail et parcours collaborateurs — mais aussi sur la façon dont cette réalité est valorisée par la communication interne et externe.

Votre image employeur, notre expertise !

Flexitime vous accompagne comme agence marque employeur et partenaire en communication RH.

Nous vous aidons à structurer vos messages, valoriser votre culture d’entreprise et renforcer votre attractivité auprès des candidat /es comme des collaborateurs /trices.

      EXCELLENT  
   Basée sur 35 avis 
    
 
 
 
   
 
 
       Publié sur Google  
   
   Alberto Fernandez 
 28/09/2026
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Avec notre CSE, on cherchait une activité qui sorte du classique pour réunir 8 salarié·es. Nous avons organisé avec Flexitime un cours de cuisine à La Toulousaine, et c'était exactement ce qu'il nous fallait : des collègues qui cuisinent ensemble, et un bon moment partagé.

Flexitime a trouvé une cheffe très pédagogue et à l'écoute. Un vrai moment de lien et partage pour l'équipe.

Je recommande à toutes les entreprises qui veulent faire vivre leur collectif autrement.
  
 
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   Benoit Jourdan 
 26/09/2026
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Un grand merci à l'équipe Flexitime pour son accompagnement sur un sujet RH complexe. Rigueur, réactivité et simplicité : une équipe qui sait rassurer dans les moments difficiles. Je recommande sans réserve.
  
 
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   Julien CALMETTE 
 21/09/2026
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Après 3 ans de collaboration avec Marie-Laetitia sur les sujets RH et communication, elle a su être présente dans les phases de développement comme dans les moments plus complexes, avec engagement et humanité. Une agence RH qui a du sens, qui s'engage vraiment aux côtés des dirigeants qu'elle accompagne. Je recommande sans réserve.
  
 
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   Pascal Chrétien 
 16/09/2026
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Une équipe engagée et efficace ! Flexitime a conçu nos supports de communication Art’compagnement avec beaucoup de justesse, et nous invite régulièrement à des événements très bien organisés, qu'on soit dirigeant.e ou pour des équipes. Que ce soit sur le fond ou sur l'ambiance, tout est soigné et organisé avec beaucoup de bienveillance. Je recommande sans hésiter.
  
 
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   delphine chevaugeon 
 25/11/2025
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Une collaboration complète pour un des client de Flexitime : EOLFI.
Création de plaquette commerciale, kakémono et habillage de stand pour un salon.
Très bon relationnel et a bien drivé son client pour que l'on sorte des supports de communication coéhents avec leur charte et graphique. Une proximité et une transparence très appréciable.
  
 
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   adrien rinaldi 
 22/10/2025
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Nous travaillons avec Flexitime depuis plusieurs années sur la partie RH interne de notre cabinet ainsi que sur notre communication externe, et nous en sommes pleinement satisfaits.
Une équipe disponible, réactive et à l’écoute, qui comprend vraiment les enjeux d’un cabinet comme le nôtre et propose toujours des solutions adaptées et concrètes.
Un vrai partenaire de confiance que je recommande sans hésiter !
  
 
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   Emmanuel Hilaire 
 15/10/2025
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. En juin dernier, suite à une réorganisation interne dans nos 2 hôtels, nous avons eu le besoin de déléguer un certain nombre tâches chronophages de la fonction RH, sur lesquelles nous avions peu de valeur ajoutée et un succès modéré. C'est ainsi que nous avons sollicité les services de Marie-Laetitia et de son équipe, sur le recrutement et la préparation de la paie. Le recrutement a été très fluide avec de la méthode et des outils pour recruter, cette collaboration est arrivée à points nommés où pendant l'été nous avons dû recruter près de 5 personnes sur des métiers en tensions ! Sur la fonction paie, le travail a consisté à donner de la cohérence des infirmations du SI RH, accompagner la montée en compétence des managers sur la validation des heures, afin de préparer les exports pour le cabinet paie, puis enfin contrôler les bulletins de paie. Nos attentes sont à 100% remplies, je recommande donc !
  
 
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   Nicolas Cf Experts 
 16/07/2025
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Le très bon accompagnement de Marie-Laetitia dans le recrutement d'une de mes collaboratrices m'a permis de trouver rapidement le profil adapté à ma demande. Sa réactivité notamment a fait la différence !
  
 
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   Sally Traore 
 08/11/2023
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Merci beaucoup pour ces semaines. J’ai énormément appris grâce à Marie Laetitia. Merci pour la bonne humeur. Ce fut un réel plaisir !!!!
Sally
  
 
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   Nathalie Mironneau 
 29/05/2023
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Un accompagnement pour la certification Qualiopi au TOP .
Des outils clairs, de la chaleur humaine, un rythme adapté .

Je recommande vivement les services de Flexitime
  
 
  
  
 
     Certifié par: Trustindex  Le badge vérifié de Trustindex est le symbole universel de confiance. Seules les meilleures entreprises peuvent obtenir le badge vérifié, avec une note supérieure à 4.5, basée sur les avis des clients au cours des derniers 12 mois. En savoir plus

Construisez une marque employeur qui vous ressemble

On s’occupe de tout pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : développer votre entreprise !  

Clarifier votre identité et votre promesse employeur

Nous vous aidons à définir les messages qui traduisent réellement votre culture d’entreprise, vos valeurs, votre environnement de travail et ce qui vous différencie en tant qu’employeur.

Renforcer votre attractivité auprès des candidat/es

Une marque employeur claire facilite la compréhension de votre entreprise et de vos métiers. Elle permet aux candidats de mieux se projeter avant même de postuler.

Créer une communication cohérente pour vos collaborateurs/trices

La marque employeur se vit aussi en interne. Nous vous accompagnons pour construire une communication RH cohérente avec les attentes, les projets et le quotidien de vos équipes.

Pourquoi développer sa marque employeur ?

Développer sa marque employeur permet de renforcer l’attractivité de l’entreprise, d’améliorer sa notoriété et de mieux valoriser son image.

C’est aussi un levier pour attirer les talents, faciliter les recrutements et favoriser la fidélisation des collaborateurs/trices.

Nos objectifs :

Développer votre attractivité employeur et mieux présenter votre entreprise.
Attirer des candidat/es plus en phase avec votre culture et vos valeurs.
Renforcer l’engagement des collaborateurs/trices grâce à une communication interne plus structurée.
Créer une expérience cohérente entre recrutement, intégration et vie dans l’entreprise.

Une communication RH pensée pour attirer, engager et fidéliser

Flexitime associe expertise RH et communication pour construire des actions utiles à chaque étape de l’expérience candidat / e et collaborateur / trice. Notre accompagnement peut porter sur une mission précise ou sur une stratégie plus globale.

1. Positionnement et stratégie de marque employeur

Nous définissons avec vous votre positionnement, votre proposition de valeur, vos cibles et vos messages pour construire une stratégie de communication cohérente.

L’objectif est de renforcer votre image et mieux vous démarquer sur un marché de l’emploi concurrentiel.

2. Communication interne et expérience collaborateur

Actualités, projets, engagements, événements ou évolutions internes : nous vous aidons à structurer votre communication interne pour mieux informer et impliquer vos collaborateurs/trices.

3. Communication de recrutement et expérience candidat

Nous travaillons vos messages tout au long du processus de recrutement afin de mieux présenter vos métiers, vos valeurs et votre environnement.

Une communication claire contribue à attirer les meilleurs candidat/es, améliorer la qualité des candidatures et renforcer l’expérience des futurs collaborateurs/trices.

Une communication de recrutement attentive à l’égalité femmes-hommes (offres rédigées sans biais de genre, visuels et témoignages représentatifs de la diversité de vos équipes) élargit et améliore la qualité de votre vivier de candidat/es.

4. Création de contenus RH

Portraits collaborateurs/trices, témoignages, actualités, contenus métiers ou publications employeur : nous créons des contenus RH adaptés à vos supports et à votre ligne éditoriale.

5. Réseaux sociaux et visibilité employeur

Nous vous accompagnons dans votre communication digitale sur LinkedIn et autres médias sociaux, avec des contenus adaptés à votre identité et à vos objectifs.

Une stratégie digitale cohérente permet de faire rayonner la marque, renforcer votre e-réputation et toucher davantage de candidat/es potentiels.

6. Site carrière et parcours candidat

Votre site carrière doit permettre aux candidat/es de comprendre rapidement qui vous êtes, ce que vous proposez et pourquoi vous rejoindre.

Nous vous aidons à rédiger les contenus, mettre à jour des informations et capter de nouvelles candidatures grâce à votre site web.

Externalisez votre communication RH selon vos besoins

Vous n’avez pas forcément besoin de recruter une personne dédiée à temps plein pour faire avancer vos projets. En véritable partenaire de votre communication externalisée, Flexitime peut intervenir ponctuellement ou régulièrement selon vos objectifs et les ressources disponibles en interne.

Campagne de recrutement, création de contenus, communication interne ou accompagnement de votre marque employeur : on définit ensemble la stratégie à adopter selon vos besoins.

Transformez vos collaborateurs en ambassadeurs de votre entreprise

Vos collaborateurs/trices contribuent directement à votre image de marque. En valorisant leurs métiers, leurs parcours et leur expérience, vous donnez une image plus concrète de l’entreprise tout en favorisant l’engagement, la rétention des talents et la fidélisation de votre équipe.

Témoignages, portraits ou prises de parole peuvent ainsi aider à attirer de nouveaux talents tout en renforçant le sentiment d’appartenance des équipes déjà présentes.

Nous vous aidons à identifier les bons formats et à faciliter la participation des équipes, sans leur imposer une communication qui ne leur ressemble pas.

Une agence marque employeur pour les TPE, PME et entreprises engagées

Flexitime accompagne les TPE, PME, startups et entreprises en développement qui souhaitent structurer leur communication RH sans forcément disposer d’une équipe dédiée en interne.
Nous sommes particulièrement sensibles aux enjeux d’égalité professionnelle et de parité : une marque employeur forte valorise aussi une politique RH inclusive, où les messages de recrutement, les contenus et les prises de parole reflètent une vraie mixité et l’égalité des chances.

Nous intervenons en complément d’un service RH ou communication existant pour apporter du renfort, des compétences supplémentaires ou un regard extérieur sur un projet.

Quand faire appel à une agence marque employeur ?

Faire appel à une agence marque employeur peut être pertinent lorsque vos recrutements augmentent, que votre entreprise rencontre des difficultés à attirer les meilleurs talents ou que votre image employeur manque de visibilité.

Un accompagnement externe peut également aider un/e DRH ou une équipe communication à structurer son plan de communication et ses actions de marque employeur.

Une marque employeur claire facilite la compréhension de votre entreprise et de vos métiers, tout en renforçant le processus de recrutement. Elle permet aux candidats de mieux se projeter avant même de postuler.

Vos questions, nos réponses !

Qu’est-ce qu’une agence marque employeur ?

Une agence marque employeur accompagne les entreprises dans la définition, la valorisation et la communication de leur identité en tant qu’employeur, auprès des candidat/es comme des collaborateurs/trices.

Quelle différence entre marque employeur et communication RH ?

La marque employeur correspond à l’image et à l’expérience associées à votre entreprise en tant qu’employeur. La communication RH regroupe les actions et contenus qui permettent de partager cette identité en interne et en externe.

Peut-on externaliser uniquement une partie de sa communication RH ?

Oui. Flexitime peut intervenir sur un besoin précis : stratégie, contenus RH, communication interne, campagne de recrutement, réseaux sociaux ou site carrière, sans nécessairement prendre en charge l’ensemble de votre communication.

Quels contenus sont utiles pour développer sa marque employeur ?

Les témoignages collaborateurs/trices, portraits métiers, contenus LinkedIn, actualités internes, vidéos, offres d’emploi et pages carrière permettent notamment de rendre votre culture d’entreprise et vos métiers plus visibles.

À quelles entreprises s’adresse la communication RH externalisée ?

La communication RH externalisée convient notamment aux TPE, PME, startups et entreprises en croissance qui souhaitent avancer sur leur marque employeur sans créer immédiatement un poste dédié.

Comment la marque employeur aide-t-elle à attirer les meilleurs talents ?

Une marque employeur claire permet aux candidats potentiels de mieux comprendre la culture, les valeurs et la proposition de valeur de l’entreprise.

Elle contribue ainsi à attirer les meilleurs talents, à générer des candidatures plus pertinentes et à faciliter les futurs recrutements.

La marque employeur relève-t-elle des ressources humaines ou de la communication ?

Des deux. La marque employeur repose sur la réalité des ressources humaines, pratiques managériales, gestion des talents, qualité de vie au travail, parcours collaborateurs, mais aussi sur la façon dont cette réalité est valorisée par la communication interne et externe. Une stratégie efficace associe donc fonction RH et communication.

Comment intégrer l'égalité professionnelle dans sa marque employeur ?

Une marque employeur inclusive commence par des messages sans biais de genre, une communication qui montre la mixité réelle des équipes, et des pratiques RH (recrutement, rémunération, évolution) alignées avec ces engagements.

Une équipe à l'écoute de vos besoins

Chaque entreprise possède sa propre identité. Flexitime vous propose un accompagnement sur mesure, adapté à votre culture, à vos objectifs et aux ressources dont vous disposez.

Notre équipe à taille humaine privilégie la proximité, la disponibilité et la réactivité pour construire une communication RH qui vous ressemble vraiment.

Envie de faire évoluer votre marque employeur ? Parlons-en.