L’été, moment idéal pour soigner votre offboarding
Alors que l’attention se porte souvent sur le recrutement et l’intégration des nouveaux talents, l’offboarding reste trop souvent négligé par les entreprises. Pourtant, la façon dont un salarié quitte l’organisation a un impact direct sur la marque employeur et sur la réputation de l’entreprise.
L’été, période où les départs se multiplient entre fins de contrat, mobilités et démissions, constitue un moment particulièrement propice pour repenser ce processus. Voici pourquoi et comment en faire un véritable levier RH.
Canicule : quelles sont les obligations des employeurs ?
Avec des vagues de chaleur de plus en plus fréquentes et intenses, la question des obligations employeurs en période de canicule s’impose davantage dans l’agenda des entreprises.
Depuis mai 2025, la chaleur est désormais reconnue comme un risque professionnel à part entière. Pour les dirigeants et les équipes RH, il devient essentiel de comprendre ce que la loi impose en 2026. Faisons le point sur ce que tout employeur doit savoir.
