Entrepreneuriat des femmes en France : baromètre 2026 et mesures de la dynamique entrepreneuriale
Le Baromètre sur l’entrepreneuriat des femmes en France a pour objectif de mesurer les écarts de représentation entre les femmes et les hommes tout au long du parcours entrepreneurial.
Ce parcours regroupe toutes les personnes impliquées dans une démarche d’entrepreneuriat : intention de créer ou reprendre une entreprise, projet en cours ou direction d’une société.
Selon les données présentées dans le baromètre, les femmes représentent aujourd’hui 29 % de la chaîne entrepreneuriale, soit une augmentation de 3 points entre 2021 et 2025.
Ces chiffres montrent que l’entrepreneuriat féminin progresse, même si les femmes restent encore moins représentées que les hommes dans ce domaine.
Des entrepreneures particulièrement engagées sur les enjeux sociétaux
Lebaromètre 2026 met aussi en évidence l’engagement des entrepreneures et l’importance de « valeurs ».
Ainsi, la motivation par valeur (46%) représente la première motivation à entreprendre pour les femmes.
Ensuite, l’entrepreneuriat d’opportunité suit en deuxième position.
Le désir d’être son propre patron affiche une hausse considérable pour les femmes, passant de 27 % à 37 %, faisant ainsi de ce désir la troisième motivation la plus importante.
Le baromètre permet de constater que les motivations à entreprendre sont similaires entre les femmes et les hommes.
Encore des inégalités face à l'entrepreneuriat
Le baromètre souligne également l’importance des dispositifs d’accompagnement pour favoriser l’égalité des chances face à l’entrepreneuriat.
Seulement 32 % des femmes entrepreneures déclarent avoir bénéficié d’un accompagnement dans leur parcours, contre 39 % des hommes. Idem pour le financement puisque 32 % des femmes ont obtenu un financement externe, contre 40 % des hommes.
Les résultats du Baromètre 2026 sur l’entrepreneuriat des femmes en France montrent que les entrepreneures contribuent pleinement au développement des entreprises sur le territoire.
Créer ou reprendre une entreprise implique cependant de relever de nombreux défis : structuration de l’activité, développement des équipes, organisation interne ou encore visibilité sur le marché.
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