Projet parental, PMA, adoption : de nouveaux droits pour les salariés
Le 30 juin 2025, une avancée majeure pour les droits des salariés a été officialisée avec la publication de la loi sur le « projet parental élargi ». Désormais, les salariés engagés dans un parcours de PMA, d’adoption ou de projet parental, peuvent bénéficier d’une protection juridique spécifique. Une évolution qui marque une reconnaissance sociétale forte des nouvelles formes de parentalité, et qui implique aussi des changements concrets pour les employeurs.
RSE : le rôle essentiel des managers
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est incontournable pour les entreprises souhaitant allier performance économique et impact positif. Mais une question se pose : peut-on réussir des initiatives RSE sans l’implication des managers ?
Transparence salariale : quels impacts sur la motivation et la culture d’entreprise ?
La transparence salariale suscite de plus en plus d’intérêt dans le monde du travail. Tandis que certaines entreprises adoptent cette pratique pour promouvoir l’égalité et la confiance, d’autres hésitent encore, craignant des conflits internes. Mais quels sont les véritables impacts de la transparence salariale sur la motivation des employés et la culture d’entreprise ?
Le défi de la collaboration intergénérationnelle en entreprise
En entreprise, les générations se mélangent et chacun doit apprendre à s’adapter. Alors que les séniors craignent parfois la venue des juniors, cette collaboration peut pourtant représenter une opportunité. Quels sont les avantages à instaurer une collaboration intergénérationnelle au sein de son entreprise ?
La Flexiteam vous explique tout !
