Transparence salariale : les modifications et défis à venir
En France, une directive européenne doit être transposée d’ici juin 2026, imposant de nouvelles obligations aux entreprises concernant la transparence salariale. Souvent perçue comme une contrainte réglementaire, elle a aussi un potentiel stratégique notamment en termes d’attractivité, de fidélisation et d’équité interne. Dans cet article, on vous explique tout sur la transparence salariale et ses enjeux !
L’importance de la diversité et de l’inclusion au travail
La diversité et l’inclusion au travail sont des sujets de plus en plus importants. Alors que les entreprises reconnaissent de plus en plus leur impact positif sur la performance et la culture d’entreprise, il est essentiel de comprendre pourquoi ces valeurs sont si importantes.
Quels sont les avantages pour les entreprises ? On vous dit tout !
