Bien intégrer un collaborateur/rice
Intégrer un nouveau collaborateur/trice représente pour l’entreprise un enjeu important et pour le candidat une phase de stress et d’adaptation.
Cette formation vous présentera les modalités d’un accompagnement réussi grâce à la mise en place d’un process favorisant l’intégration sociale et professionnelle du nouvel employé.
Alors c’est parti !
Le programme
Les enjeux de l'onboarding
- Connaître les enjeux, l’impact et les risques de l’onboarding.
- S’inspirer des différents processus de onboarding possibles en fonction des enjeux.
- Prendre en compte la marque employeur de son entreprise.
- Impliquer le manager dans le succès de l’onboarding.
Préparer l'accueil du nouveau collaborateur
- Développer un processus de onboarding commun à chaque nouveau salarié.
- Distinguer les spécificités de chaque métier pour créer des processus adaptés.
- Mobiliser et sensibiliser l’équipe à l’arrivée d’un nouveau collaborateur.
- Identifier l’intérêt et le rôle d’un parrain dans l’onboarding.
- Prendre en compte les spécificités du nouveau salarié : handicap, différences culturelles, talent, etc…
Le suivi du nouveau salarié au cours de son intégration
- Définir un plan de formation en fonction des spécificités du poste.
- Collecter le feedback du nouveau collaborateur, du reste de l’équipe et de son manager pour s’assurer de son insertion.
- Veiller au niveau de motivation du salarié pour valider le succès de son intégration.
Évaluation
- QCM
- Évaluation des acquis
- Remise d’une attestation de fin de formation
À qui s’adresse cette formation ?
Pour qui ?
DRH, RRH, responsable en recrutement ou toutes personnes ayant à accompagner l’intégration de nouveaux collaborateurs dans le cadre de leur fonction.
Prérequis :
Aucun.
Accessibilité pour tous :
Aménagement et accueil possible pour les personnes en situation de handicap : nous prévenir avant le début de la session.
Objectifs de la formation
- Proposer un parcours d’intégration efficace et adapté aux nouveaux salariés
- Planifier le parcours de formation du nouveau collaborateur à son poste
- S’assurer de l’insertion du salarié dans l’entreprise, dans l’équipe et à son poste
- Accompagner le salarié sur son bien-être et sa motivation au travail
Modalités d'accès à la formation
Toutes nos formations se déroulent à Toulouse ou en visioconférence suivant la situation du moment.
Délais d’accès :
Inscriptions au plus tard 3 jours avant le début de la formation selon le nombre de places.
Pour toute demande de formation nous contacter au 06 59 77 34 12.
Nos tarifs
À partir de 500€ HT / jour*
(*Les formations peuvent être financées par votre OPCO)
